Mit unseren speziellen Konzepten bieten wir Ihrem Unternehmen und Mitarbeitern interessante Lösungsansätze, welche einen gewinnbringenden Zusatznutzen schaffen.
Für Mitarbeiter mit hohem Einkommen und/oder hohen Tantiemen Zahlungen.
Mit der Schlüsselkraftversicherung kann ein Unternehmen sich gegen die finanziellen Folgen eines überraschenden Ausfalls von Schlüsselkräften absichern.
Den mitarbeitenden Ehegatten (auch im Minijob) optimal versorgen. Es handelt sich hier um Betriebsausgaben, die in der Familie bleiben.
Mehr Arbeiten und dafür mehr Rente, als Minijobber.
Beim Abschied nochmal Steuern sparen und Abfindungszahlungen optimieren.
Für Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) einer GmbH eine angemessene Gesamtversorgung erreichen.
Auch im fortgeschrittenen Berufsleben noch eine gute Rendite in der betrieblichen Altersversorgung erzielen.
Denken Sie frühzeitig an den Aufbau einer liquiden, sicheren Grundversorgung.
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